若手人材育成・社員研修の専門家集団トレジャリア
03-5362-1537 受付時間 平日9:00〜17:30
2020.01.28 開催

受付終了

第356回:’20卒導入研修と現場OJTをつなげる、1~3年目+OJT「共育組織」育成モデルご紹介~共育職場スクラムで新人の爆発的成長に火を点ける~

OJT&D新入社員研修若手社員研修
宮崎講師Ph 講師:宮崎 健輔

ココが目ウロコ!

・1年目から3年目までの若手が仕事の喜びを見つけ、やりがいを実感できる、心に火を灯す育成体系づくり
   ×
・現場での上司・OJTトレーナーが若手の「ありたい姿」に共に描き、育成する”共育”OJT指導施策

近年の新人傾向変化により、今まで行っていた既存の育成施策が思うように機能しないというお悩みを伺うことが増えています。
特に新入社員に関して、お客様から以下のようなお悩みをよく伺います。

【それなり停滞】
与えられた業務は一通り滞りなくできるが、目立つことや失敗を恐れるが故
指示した以上の期待を越える挑戦や価値発揮が今ひとつ見られない……

【やりがい迷子】
今の仕事が下積みや雑用に見えてしまい、仕事のやりがい見つけられないため
日々の業務に身が入りきらない状態が慢性的に続いてしまっている……

【寝耳に水離職】
周囲から見れば頑張っている新人だが、当の本人は何のために仕事をしているか悩み
自分の活躍できる場所はここではないのかもしれないと突然の離職……

このような現象が起きている一方、新人の傾向変化に伴い、今まで行っていた育成施策をどのように変えていけばよいかという絶対解が無く、若手育成の難化を感じていらっしゃる人事担当者様も多いのではないでしょうか。

リ・カレント若手人材開発事業部は「上から育てるための”指示指導型”育成」ではなく、「自ら育つための”挑戦誘発型”育成」によって、自分にとって「仕事」とはなにかを新人・若手社員が自ら見つけるアプローチが重要だと考えます。

今回のセミナーではそのための1年目から3年目までの一貫したストーリーに基づいた連動型の育成体系と、OJT担当者・若手新人が共に成長し合えるOJTの仕掛けを、参加者の皆さま同士のディスカッションと、若手育成に明るい講師を交えてご紹介いたします。

■プログラム
◆【情報交換・共有】
・自社の新人・若手社員と特徴と育成の現状
・若手社員の特徴を捉える

◆【情報提供】
・若手育成のコンセプト
・若手が育つ育成体系作り

◆【育成体系作り】
・若手育成体系デザイン&事例紹介
・若手育成体系ディスカッション

講師紹介

宮崎講師Ph

情と理を使いこなし、人の心に火を灯す!ハイブリッド&ハイスペック講師

講師:宮崎 健輔

リ・カレント株式会社 
プロフェッショナルパートナー講師
リ・カレントプロフェッショナルパートナー

大学卒業後、外資系半導体製品を販売する専門商社にて、法人営業、全社プロジェクトリーダー、海外研修、部門立ち上げなど、多数の業務を経験。その後、経営大学院へ進学。MBA取得後、国内最大のMBAスクールにて営業チームリーダー、新規事業創出プロジェクトリーダーなどを歴任。
現在は、企業やNPOに対して、エグゼクティブコーチング、マーケティングコンサルタント、組織開発、研修講師を行っている。
特に「情と理」の両面から関わる研修スタイルは技術系から営業系まで幅広い。受講生の心に火を灯すことで定評がある。

概要

開催日時
2020.01.28 13:30~17:30(受付13:15~)
定員
20名
受講料
無料
会場
東京都新宿区新宿2-1-9 AIRA新宿御苑ビル5階
リ・カレント株式会社 本社セミナールーム
アクセス
東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩
東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分
お問い合わせ
TEL:03-5362-1537  FAX:03-5362-1536
対象者
人事・人材開発部門の若手育成ご担当者様
※同業の方のお申込はご遠慮いただいております
受講票について
セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。
お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡と変えさせて頂きますのでご了承ください。
尚、セミナー開催日1週間前を過ぎても当社より連絡が無い場合は、恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。