若手人材育成・社員研修の専門家集団トレジャリア
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COMPANY企業情報

MISSION

働く若手に、仕事を通じて豊かな人生を実現するための“トレジャーキャリア“開発を行うこで、若手を起点とした世代融合型組織の実現に貢献する

VISION

トレジャーキャリアを探求し続ける、若手専門の人材組織開発プロデューサーチームとして、組織における若手の可能性を自らのメッセージと共に発信し、若手と組織の橋渡しを行う存在になる

VALUES

1.冒険:好奇心を持って挑戦し、今までにない新しい可能性を切り開く
2.真心:何事にも感謝し、ひたむきに向き合い、誠実さを羅針盤とする
3.尊重:異なる価値観を可能性と捉え、互いに高め合うための糧として昇華する

代表メッセージ

歩いてきた道が宝物だと気付いたときにトレジャーキャリアが始まる

トレジャリアという社名には20代のキャリアは宝物という意味が込められています。 嬉しいことも、辛いことも、仲間と喜んだ成功も、悔し泣きをした失敗も、時間が過ぎて振り返った時には、すべてが宝物です。経験しながら自分が歩いてきた道には意味があり、その経験が現在の自分を形作っている。そう気付いたときに、いまの仕事やこれからの未来は、すべて自分だけのかけがえのない“トレジャーキャリア”になると考えが変わったのです。

私自身も20代のキャリアを歩む一人のビジネスパーソンですが、新入社員の頃からこのような考え方を持っていたわけではありません。新人の時は周囲の先輩や上司とうまく関係を築くことができず孤立してしまい、とても辛かったことを強く覚えています。仕事が一通りできるようになったあとも、周囲に頼れず一人で抱え込みすぎて、自分が何をしたいかわからない抜け殻のような鬱になり、いまこうやって元気に働けていることが不思議でなりません。しかし、さまざまな数えきれない失敗のなかでも周囲に助けてもらいながら、すこしずつトレジャーキャリアを歩んでいる現在の自分がいます。正直、成功よりも辛い時間のほうが長かったかもしれませんが、いま考えるとそれらの失敗も含めた経験が、すべて光り輝く大切な思い出になっています。

先が見えない時代だからこそ、キャリアは自ら作り出す

これからの時代は変化のスピードが増し、さらに複雑になっていきます。人生における将来の安定や安心も、これまでのように会社が与えてくれるものではなくなるでしょう。先の見えない時代だからこそ、一人のビジネスパーソンとして、人生の主人公として、キャリアは自ら作っていくことが重要だと考えています。
そのためにまずは仕事とどう付き合っていくかという仕事観をいかに持つか。働くことを仕事だからと割り切ること、これもひとつの仕事観です。
しかし、仕事に人生の長い時間を費やすと考えたとき、そういった仕事観はその人自身にとって辛いように思えてなりません。一方、働くことを心から楽しめる肯定的で自己実現につながる仕事観を持つことができれば、仕事はその人の宝物に変わると思っています。

仕事観をポジティブに持つことできれば、仕事への取り組み方は変わる

マインドやスキルを研修で学ぶことはもちろん大切ですが、その土台となる個人が持っている仕事観がポジティブでなければ、成長・成果は得にくいと考えています。だからこそ、我々は個人の体験と内省を大切にしています。経験からみつけた価値観は、やがて確固たる仕事観を作る上での大切な要素に変わると考えています。

20代のキャリアを歩む当事者として、20代の同じ思いを持つ仲間と共に、トレジャーキャリアメッセージを発信し続け、20代へのご支援を広げていくこと。
それが我々のトレジャーキャリアです。

代表取締役 川口 唯貴

アクセス

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