若手人材育成・社員研修の専門家集団トレジャリア
03-5362-1537 受付時間 平日9:00〜17:30

SEMINARセミナー案内

目からウロコのHRDセミナー

トレジャリアでは若手に想いを持ったユニークな講師メッセージと共に、人事担当者様同士の想いがつながる体験セミナーを開催しています。

スケジュール
2019年 11月
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
2019年 12月
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
2019.12.10 開催

受付中

第351回:「それなり滞留若手」が働く楽しさを再発見し、未来の中核人材へ変貌を遂げる! ~可能性探究型1~3年目+OJT育成体系~

OJT&D新入社員研修若手社員研修
宮崎講師Ph 講師:宮崎 健輔

ココが目ウロコ!

・1年目から3年目までの若手が仕事の喜びを見つけ、やりがいを実感できる、心に火を灯す育成体系づくり
   ×
・現場での上司・OJTトレーナーが若手の「ありたい姿」に共に描き、育成する”共育”OJT指導施策

2019.11.18 開催

受付終了

第346回:新人のポテンシャルに火を灯し、現場・組織に多様性と創造性を生み出す ポテンシャライトOJT

OJT&D若手社員研修
講師:鷲尾 大樹

ココが目ウロコ!

【ご要望多数のため追加開催決定!】
入社半年社員に見えてきた特徴に今こそ光をあてる!3つのポテンシャルアプローチ
1.絆アプローチ:“みんなと一緒!”の連帯感を生み出す
2.伴走アプローチ:“自分にもできた!”の成功体験を生み出す
3.称賛アプローチ:“もっともっとやってみたい”の成長実感を生み出す

2019.10.16 開催

受付終了

第342回:新人のポテンシャルに火を灯し、現場・組織に多様性と創造性を生み出す ポテンシャライトOJT

OJT&D入社2・3年目若手社員研修
講師:鷲尾 大樹

ココが目ウロコ!

入社半年社員に見えてきた特徴に今こそ光をあてる!3つのポテンシャルアプローチ
1.絆アプローチ:“みんなと一緒!”の連帯感を生み出す
2.伴走アプローチ:“自分にもできた!”の成功体験を生み出す
3.称賛アプローチ:“もっともっとやってみたい”の成長実感を生み出す

2019.10.08 開催

受付中

第341回:「人生の自分事化」で中長期的な組織リターンを生み出す1年目フォロー施策!

新入社員研修若手社員研修
講師:沖 みちる

ココが目ウロコ!

本当に必要な若手能力開発、Core&Shiftを備えた自分づくり

2019.09.26 開催

受付終了

第339回:3年目社員の抱え込み・堂々巡りのもやもや思考を「チームで成果を生み出す」推進力に変える「3つの仕事力」

キャリア研修入社2・3年目若手社員研修
講師:森 強士

ココが目ウロコ!

・目の前の業務をこなすだけではなく、付加価値を自ら考え、生み出してほしい
・1人でひと通りの業務を実行するだけでなく再現性を持ち、生産性をあげてほしい
・自分ができる仕事の範囲を広げるために、主体的に周囲へ働きかけて成果の質を高めてほしい

2019.09.10 開催

受付終了

第335回:心理的安全性×ストレングスファインダー® 新チームマネジメント3つのポイント

チームマネジメント研修新入社員研修若手社員研修
講師:楠 麻衣香

ココが目ウロコ!

ミレニアル世代が50%以上の職場にシナジーを起こす

2019.09.09 開催

受付終了

第334回:悪気なき自分視点からランクアップするアハ体験! 正解探しの受け身新人が現場で活き活き動き出す

新入社員研修
講師:内村 広樹

ココが目ウロコ!

受講者の五感で「相手視点」を体得できる
「新人の相手視点を強化する3つのポイント」

2019.08.22 開催

受付終了

第332回:「隣の芝生は青い」若手・中堅社員を「今できる成長を本気でやり切る」中核人材候補に変える

キャリア研修中堅社員研修若手社員研修
講師:森 強士

ココが目ウロコ!

自己成長×組織貢献キャリア育成

2019.07.31 開催

受付終了

第329回:2021年の採用において「学生に選ばれる」企業になるための 採用担当者がすべき2つのフィードバック

新卒採用
講師:田中 啓

ココが目ウロコ!

学生のWow!!を生み出し、共感と驚嘆を創る「ビジョンフィードバック」と「グロースフィードバック」

2019.07.22 開催

受付終了

第326回:新人が「不安なゲスト」から「堂々ルーキー」になる現場育成OJT3つのアプローチ

OJT&D入社2・3年目若手社員研修
講師:内村 広樹

ココが目ウロコ!

新人のポテンシャルを引き出す3つのアプローチ
1.絆アプローチ:“みんなと一緒!”の連帯感を生み出す
2.伴走アプローチ:“自分にもできた!”の成功体験を生み出す
3.称賛アプローチ:“もっともっとやってみたい”の成長実感を生み出す