SEMINARセミナー案内
目からウロコのHRDセミナー
トレジャリアでは、20代若手社会人のトレジャーキャリア開発と若手と共に成長したいチームの組織開発を通じて、変化の中でも一人一人が輝ける社会を実現します。
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第342回：新人のポテンシャルに火を灯し、現場・組織に多様性と創造性を生み出す ポテンシャライトOJT
ココが目ウロコ！
入社半年社員に見えてきた特徴に今こそ光をあてる！３つのポテンシャルアプローチ
１．絆アプローチ：“みんなと一緒！”の連帯感を生み出す
２．伴走アプローチ：“自分にもできた！”の成功体験を生み出す
３．称賛アプローチ：“もっともっとやってみたい”の成長実感を生み出す
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第339回：3年目社員の抱え込み・堂々巡りのもやもや思考を「チームで成果を生み出す」推進力に変える「3つの仕事力」
講師：森 強士
ココが目ウロコ！
・目の前の業務をこなすだけではなく、付加価値を自ら考え、生み出してほしい
・1人でひと通りの業務を実行するだけでなく再現性を持ち、生産性をあげてほしい
・自分ができる仕事の範囲を広げるために、主体的に周囲へ働きかけて成果の質を高めてほしい
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第326回：新人が「不安なゲスト」から「堂々ルーキー」になる現場育成OJT3つのアプローチ
講師：内村 広樹
ココが目ウロコ！
新人のポテンシャルを引き出す3つのアプローチ
１．絆アプローチ：“みんなと一緒！”の連帯感を生み出す
２．伴走アプローチ：“自分にもできた！”の成功体験を生み出す
３．称賛アプローチ：“もっともっとやってみたい”の成長実感を生み出す
受付終了
第323回：「依存から抜け出せない」モヤモヤ3年目社員を「自立し完遂できるプレイヤー」へ進化させる「3つの仕事力」
講師：森 強士
ココが目ウロコ！
・若者をとりまく最新トレンドを読み解く
・各社の若手育成の成功事例から学ぶ
・3年目を本気で仕事に向かい合わせる「3つの仕事力」
受付終了
第320回：若手の早期戦力化のカギは2年目育成にあった！「受身他責社員」を「自走自責プレーヤー」に変える3つのポイント
講師：内村 広樹
ココが目ウロコ！
・時代背景から読み解く若手のメンタリティ
・各社の若手育成の成功事例から学ぶ
・2年目社員を「自走自責プレーヤー」に変える3つの仕掛け
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