若手人材育成・社員研修の専門家集団トレジャリア
03-5362-1537 受付時間 平日9:00〜17:30

PROGRAM研修プログラムのご紹介

トレジャリアは、人事担当者様のお悩み、
想いをしっかりヒアリングし、個々の企業の
背景を理解した上で、最適な研修プログラム
をご提案いたします。

トレジャリアのサービス特徴

若手のポテンシャルを引き出すために従来型の育成ではなく、
これからの時代での活躍を見据えたメッセージ・設計・講師をご提案します。
メッセージ
年次ごとの目指す人材像を受講生の腹落ち感のあるキャッチーなものに設定します。
その目指す姿になるため成長エンジンを定めて実践、体感してもらい若手の成長を後押しします。
設計
若手の世界観や馴染みのある言葉を反映したテキスト、演習設計を行います。
若手が共感でき、納得度の高まる設計を行うことで現場実践を促進します。
講師
若手への世代理解があり、若手の育成に対して熱い想いを持つ講師をご提案します。
トレジャーキャリアを歩む自体験に基づいたインストラクションで、若手の心に火を灯します。

トレジャリアの研修プログラム

入社1年目向け研修

  • 入社時導入
    プログラム

    全力行動メンバーになる
    ためのスタンス&スキル
    〜基本編〜

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  • 配属前総仕上げ
    プログラム

    全力行動メンバーになる
    ためのスタンス&スキル
    ~応用編~

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  • フォローアップ
    プログラム
    配属後〜半年

    配属後の対人関係力の根幹
    である相手視点を体感、
    強化するスタイル&スキル

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  • フォローアップ
    プログラム
    配属後半年~1年向け

    配属後の成長力を加速する
    ためのスタンス&スキル
    ~実践編~

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入社2・3年目研修

  • 入社2年目
    プログラム

    自責自走プレイヤーになり
    ビジネスイップスを走り抜ける!

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  • 入社3年目
    プログラム

    発信完遂フォロワーになり
    成果とチームに貢献する!

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OJT&D研修

  • OJT&D担当者
    プログラム

    新人の自立支援を行うトレーナーとして、新人と共に成長する!

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  • OJT&D上司
    プログラム

    新人とトレーナーが共に成長できる職場をデザインする!

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トレジャリア
トレジャリアが考える若手社員の特徴

いまどき新人を読み解く『5つのメンタリティ』と『10の成長力』