入社2・3年目研修
入社2年目プログラム
自責自走プレイヤーになり
ビジネスイップスを走り抜ける！
プログラムの特徴
ビップス
自責自走プレイヤーになり、ビジネスイップスを走り抜ける！
2年目に陥りがちな、モチベーションの低下や成長実感の欠如を引き起こす“ビジネスイップス”の克服。自走するための業務改善力・協働対話力・自己支援力を身につけます。
■目指す人材像：自責自走プレイヤー
仕事を自分ごと化し、プレイヤーとして自走する
■成長エンジン：改善習慣
日々の業務を改善する習慣を身に着け、成果を見据えた1人前へ成長し続ける
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業務改善力を身につける
新人として身につけてきた経験学習サイクルを、成長だけでなく、業務推進のために更に加速。そもそもの目的を考える力と＋αの価値提供するための思考を養い、再現性を持って、業務を前に進めていく力を身に着けます。
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協働対話力で周囲と成果を出す
後輩も入ってきたこと今までの同様の周囲のサポートを受けづらくなってくる2年目という立場。自ら周囲に働きかけることで、支援を受け、1段階上のレベルの報連相を駆使できるようになり、成果を上げることにつなげていきます。
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自己支援力を高める
「落ちていいんだ」と自分の状態を受け入れることから始め、これまでの成長とこれからへの期待を可視化することで自己支援力を向上。前に進む原動力を取り戻し、職場に戻ってからも自己承認する力を身につけます。
プログラム概要
- 対象者
- 入社2年目（配属から1年程度）の社員
- 受講者数
- 6人～
- 推奨日数
- 1日
- 学習項目
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1.自己承認力の高め方
2.コミュニケーション力（報連相と態度力）
3.モチベーションコントロール
※参加者の課題に合わせたモジュール開発も可能です
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