入社1年目向け研修プログラム
入社時導入プログラム
全力行動メンバーになるためのスタンス&スキル
〜基本編〜
プログラムの特徴
ザッツユー
「仕事の基本3つのスタンス」をフレッシャーズストーリーに沿って学ぶ体験型研修。仕事を疑似体験して、1段ずつステップアップしていくプログラム。失敗への心理的ハードルを下げ、一歩踏み出す底力を醸成します。
■目指す人材像：全力行動メンバー
新人としての全力行動で経験と信頼積み重ね、成長する
・失敗が怖くても挑戦する
・自分の意思をもって仕事に取り組む
・相手視点に立って周囲へ積極的に関わる
・メンバーとして先輩上司から信頼されている
■成長エンジン：自己決定
自ら決めて取り組むことで成長を加速
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失敗が怖いを克服「安全な失敗体験」から始める学習サイクル
新入社員として「あるべき正しい行動」学習だけでは、正解を探して指示待ち受け身 体質を助長することにもなりかねません。いまどき新人が一歩を踏み出すためにも最 も重要な「安全に失敗してみる」体験を繰り返し行うことで、失敗への心理的ハード ルを下げ、成長につながる踏み出し力を醸成します。
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新人FITでこれからのビジネスパーソンの土台となる「3つのスタンス」徹底反復
仕事の基本である報連相や段取りの型の学習もさることながら、これからの時代の担い手として必要な土台「3 つのスタンス」と明示。仕事のシミュレーションの中で実践を通じて3 つのスタンスを反復します。
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実践に繋がる振り返りツールと自己対話フレーズ
職場に配属後に研修での学びを実践するための振り返りツール、トレジャーキャリアで経験学習サイクルを加速。学びを実践するための立ち返るフレーズレベルまで落とし込むことで配属後の実践につなげます。
プログラム概要
- 対象者
- 入社直後の新入社員
- 受講者数
- 6人～ ※公開コース有り
- 推奨日数
- 2日 ※1日のみ実施も可能
- 学習項目
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1.これからの社会人の土台となる「3つのスタンス」
2.いまどき新人の特徴に合わせた仕事の型「GPDCFAサイクル」
※基本プログラムにビジネスマナーは含まれません
※各社のご要望に沿ったモジュール開発も可能です
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