SEMINARセミナー案内
目からウロコのHRDセミナー
トレジャリアでは、20代若手社会人のトレジャーキャリア開発と若手と共に成長したいチームの組織開発を通じて、変化の中でも一人一人が輝ける社会を実現します。
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第356回：’20卒導入研修と現場OJTをつなげる、1～3年目＋OJT「共育組織」育成モデルご紹介～共育職場スクラムで新人の爆発的成長に火を点ける～
講師：宮崎 健輔
ココが目ウロコ！
・1年目から3年目までの若手が仕事の喜びを見つけ、やりがいを実感できる、心に火を灯す育成体系づくり
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・現場での上司・OJTトレーナーが若手の「ありたい姿」に共に描き、育成する”共育”OJT指導施策
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第351回：「それなり滞留若手」が働く楽しさを再発見し、未来の中核人材へ変貌を遂げる！ ～可能性探究型1～3年目＋OJT育成体系～
講師：宮崎 健輔
ココが目ウロコ！
・1年目から3年目までの若手が仕事の喜びを見つけ、やりがいを実感できる、心に火を灯す育成体系づくり
×
・現場での上司・OJTトレーナーが若手の「ありたい姿」に共に描き、育成する”共育”OJT指導施策
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第346回：新人のポテンシャルに火を灯し、現場・組織に多様性と創造性を生み出す ポテンシャライトOJT
講師：鷲尾 大樹
ココが目ウロコ！
【ご要望多数のため追加開催決定！】
入社半年社員に見えてきた特徴に今こそ光をあてる！３つのポテンシャルアプローチ
１．絆アプローチ：“みんなと一緒！”の連帯感を生み出す
２．伴走アプローチ：“自分にもできた！”の成功体験を生み出す
３．称賛アプローチ：“もっともっとやってみたい”の成長実感を生み出す
受付終了
第342回：新人のポテンシャルに火を灯し、現場・組織に多様性と創造性を生み出す ポテンシャライトOJT
ココが目ウロコ！
入社半年社員に見えてきた特徴に今こそ光をあてる！３つのポテンシャルアプローチ
１．絆アプローチ：“みんなと一緒！”の連帯感を生み出す
２．伴走アプローチ：“自分にもできた！”の成功体験を生み出す
３．称賛アプローチ：“もっともっとやってみたい”の成長実感を生み出す
受付終了
第326回：新人が「不安なゲスト」から「堂々ルーキー」になる現場育成OJT3つのアプローチ
講師：内村 広樹
ココが目ウロコ！
新人のポテンシャルを引き出す3つのアプローチ
１．絆アプローチ：“みんなと一緒！”の連帯感を生み出す
２．伴走アプローチ：“自分にもできた！”の成功体験を生み出す
３．称賛アプローチ：“もっともっとやってみたい”の成長実感を生み出す
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