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第339回：3年目社員の抱え込み・堂々巡りのもやもや思考を「チームで成果を生み出す」推進力に変える「3つの仕事力」
講師：森 強士
ココが目ウロコ！
・目の前の業務をこなすだけではなく、付加価値を自ら考え、生み出してほしい
・1人でひと通りの業務を実行するだけでなく再現性を持ち、生産性をあげてほしい
・自分ができる仕事の範囲を広げるために、主体的に周囲へ働きかけて成果の質を高めてほしい
企業の人材育成において当たり前になっているこの言葉。
しかし現状は、3年目社員の成長に不安を募らせているのではないでしょうか。
3年目に身につけてほしい「一人前」の力は、「個・孤の思考をチーム成果に変える」ための推進力。
3年目社員を、真の意味で一人前にさせ中核人材へとステップアップさせる育成のポイントについてのセミナーを開催いたします。
プログラム
◆━【情報共有】各社の3年目社員の実情・課題を知る
・3年目社員の成長因子を考える
・中核人材へのマイルストーンを考える
◆━【情報提供】若者をとりまく最新トレンドを読み解く
・隣の芝生が青くみえる症候群
・指導・育成に悩む3年目社員の上司像
◆━【施策検討】3年目社員を本気で仕事に向かい合わせる「3つの仕事力」
・高い個力の向上とチームへの貢献力への発揮の仕方
・「3つの仕事力」とは
①本当の相手の期待を正確に捉えて、仕事をやりきるための「業務遂行力」
-顕在化されているニーズのみではなく半顕在化・潜在化まで掴む
②周囲に主体的に働きかけ、心地よく味方にできる「業務協働力」
-周囲から心地よく助けてもらえる主体的な共感的発信と傾聴
③常に自分のパフォーマンスを恒常的に維持する「自律力」
-自分の持ち味と課題を正しく認識し、再現性を高める
講師紹介
激動の毎日を送る、現役事業部長が入社3年目社員へメッセージを熱く語る！
講師：森 強士
リ・カレント株式会社 人材組織開発プロデュース事業部長
・日本大学大学院 農学研究科卒
・国内食品メーカー
人事にて新入社員の採用および育成(研修)に従事
開発にて自社製品のマーケティング・販促に従事
研究所にて成人病予防研究に従事(特許申請・論文投稿)
営業部門にてコンシューマー向け製品および業務用製品の販売に従事
新工場建設のプロジェクトに従事
・アルー株式会社
法人営業機能を担うHRコンサルティング部のマネジメントに従事
自社営業部門のマネジメント活動のかたわら企業のコンサルティングおよび研修の講師も務めるワークショップ」、「個別コーチング」を行う。
概要
- 開催日時
- 2019.09.26 13:30～17:30（受付13:15～）
- 定員
- 16名
- 受講料
- 無料
- 会場
-
東京都新宿区新宿１丁目６−５ AIRA新宿5Ｆ
リ・カレント セミナールーム「GYOEN」 - アクセス
-
東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩
東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分 - お問い合わせ
- TEL：03-5362-1537 FAX：03-5362-1536
- 対象者
- 人事・人材開発部門のご担当者様
- 受講票について
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セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。
お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡と変えさせて頂きますのでご了承ください。
尚、セミナー開催日1週間前を過ぎても当社より連絡が無い場合は、恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。